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Nos valeurs

Pour vous : Salarié(e)s

Accompagnement à la prise de poste : une tutrice formée guide l’intervenante au domicile des particuliers.

Permettre aux salariées de vivre décemment de leur emploi : CDI modulé permettant un salaire fixe mensuel. Prise en charge des frais de déplacement au-dessus du taux défini par la convention collective.

Temps de travail choisi : Mise en place du planning en respectant une plage de disponibilité souhaitée par l’intervenante (souvent le mercredi), et dans un souci de proximité.

Préoccupation de couverture sociale : mise en place de mutuelle et couverture prévoyance Assurance automobile collective couvrant les intervenantes pendant leur déplacements dans la journée (Ker Emplois).

Préoccupation de formation et d’évolution professionnelle : entretiens individuels, tutorat, formation gestes et postures, relation adhérents, formation technique…

Préoccupations des risques professionnels : Travail avec la M.C.E. (Maison de la Consommation et de l’Environnement) sur des produits d’entretien et techniques plus respectueux de la santé et de l’environnement, travail avec la C.A.R.S.A.T. (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail).

Pour vous : Adhérents

Etre au plus près de vos besoins : visite de présentation préalable à votre domicile avant la mise en place de l’intervention.

Etre à votre écoute : évolution du nombre d’heures, créneau d’intervention

Privilégier l’intervention d’une seule et même salariée.

Proposer un remplacement, au besoin, dans un délai le plus court possible.

Chaque adhérent a la possibilité de participer activement au fonctionnement de l’association. Vous pouvez vous porter candidat au Conseil d’Administration (organe décisionnel de l’association).